l 帮助企业构建集团化管控体系和组织模式，围绕提升企业的管理效率、生产效率、客户服务效率开展组织结构优化。

l 帮助企业开展岗位体系设计，以提升投入产出和整体劳动效能为目标，开展定岗、定编、定员设计，形成工作标准。

l 帮组企业以提升人力资本为核心，开展员工的“选用育留”全周期的优化提升和方案设计，包括绩效管理体系、薪酬体系、职业发展体系、人才培养体系、员工EPA计划等等。